کد خبر: 10209 | تاریخ انتشار: ۸:۵۸:۱۷ - چهارشنبه ۷ آبا ۱۳۹۳ | بدون نظر | |

دستورالعمل جدید استخدام در دولت

طبق دستورالعمل جدید استخدام در دستگاه‌های دولتی، آزمون استخدامی به‌طور متمرکز و از سوی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست‌جمهوری برگزار خواهد شد.

بر این اساس آزمون مجزا برای هر دستگاه گرفته نخواهد شد. جانشین معاونت توسعه مدیریت سرمایه انسانی گفت: آیین‌نامه جدید، فرایند استخدام را شفاف و ساده‌سازی‌ کرده و از تکرار آزمون استخدامی جلوگیری کرده؛ هرچند برای افراد بومی و ساکن در مناطق محروم مزیت‌هایی درنظر گرفته شده است.14-7-25-1949114-2-_472457

محمود عسکری آزاد افزود: آزمون استخدامی هر سال در 2مقطع 6ماهه در اردیبهشت و آبان برگزار می‌شود. استخدام‌های رسمی و پیمانی فقط از طریق نشر آگهی، امتحان عمومی و اختصاصی و مصاحبه انجام می‌شود. جانشین معاونت توسعه مدیریت سرمایه انسانی گفت: افراد 3فرصت براساس یک مرحله آزمون در اختیار دارند و شاید متقاضی در مرحله اول استخدام شود، در غیر این صورت همان آزمون برای 2سال اعتبار دارد و بنا به نیاز دستگاهی استخدام می‌شود و نیاز به امتحان مجدد ندارد. متقاضی استخدام با یک امتحان تا مدت 2سال شانس پذیرش در یک دستگاه دولتی را دارد.

RelatedPost

استفاده از این مطلب با ذکر منبع بلامانع است
کلمات کلیدی این خبر: ,

ارسال نظر


آخرین موضوعات